Die Krankenpflege – Ein wichtiger Job mit zu wenig Gehalt

Die Krankenpflege ist ein essenzieller Job in der Arbeitswelt, der immer bestehen bleiben wird. In der Zukunft werden Krankenpfleger*innen wahrscheinlich noch dringender gebraucht werden, da die Bevölkerung immer älter wird. Zusätzlich kümmern sich immer weniger Familienangehörige selbst um die Pflege der Eltern, da sie selbst ein stressiges Leben besitzen und nicht auf das Geld der Arbeit verzichten können.

Was in der Zukunft kommt, ist aber aktuell nicht so wichtig, da die aktuelle Situation bereits sehr bedrückend ist.

In Deutschland besteht ein riesiger Fachkräftemangel in der Pflege, welcher von den einzelnen Mitarbeiter durch Mehrarbeit gestemmt werden muss. Dadurch arbeiten manche Krankenpfleger*innen bis zu 14 Stunden am Tag, was eigentlich nicht sein dürfte. Das Problem ist auch, dass die Pflege von Menschen weder physisch noch körperlich einfach ist. Oft entstehen sogar Beziehungen zu den einzelnen Pflegepatient*innen, was die Gesamtsituation emotional noch schwieriger gestaltet.

Durch die viele Arbeit kommt das soziale und persönliche Leben vieler Mitarbeiter deutlich zu kurz, wodurch viele einen Karrierewechsel abwägen. Zudem sehen die einzelnen Pflegefachkräfte, wie ihre Kolleg*innen am Stress zerbrechen, wodurch sie einen Blick in die Zukunft bekommen. Außerdem besteht auch noch das zusätzliche Problem, dass die Bezahlung für die Arbeit nicht angemessen ist. Pflegekräfte müssten für die wichtige Arbeit deutlich mehr verdienen, die sie jeden Tag ausführen.

Mögliche Veränderungen in der Pflege

Zuallererst muss der Mangel an Fachpersonal gestoppt werden. Dafür stehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Auswahl. Entweder wird der Beruf als Pflegefachkraft deutlich attraktiver dargestellt, sodass das Gehalt, die Urlaubstage und die Vorteile stimmen oder es werden ausländische Kräfte gesucht und diese explizit für die Pflege ausgebildet. Sie müssten dann sozusagen eine Ausbildung mit Deutschkurs abschließen und in dieser Zeit alles Wichtige lernen. Somit könnten diese ausländischen Fachkräfte die Lücken in der Pflege füllen und wichtige Aufgaben übernehmen. Vielleicht müssten sie zwar noch einmal zusätzlich in den einzelnen Stellen angelernt werden, aber wenn ihnen zum Beispiel beigebracht wird, wie ein HIV Speicheltest beim Patienten durchgeführt wird, dann können dies natürlich auch umsetzen.

Aktuell müssen aber ebenfalls Veränderungen und Verbesserungen in den Konditionen für die Krankenpflege entstehen, da viele Mitarbeiter seit und nach der Pandemie ausgelaugt sind. Ihnen sollte ein weiterer Bonus für die Coronapandemie ausgezahlt und zusätzlich das Gehalt noch einmal erhöht werden. Außerdem sollten die einzelnen Mitarbeiter endlich mal Zeit für einen Erholungsurlaub bekommen, den sie schon seit Langem benötigen.